Cornell University Ergonomics Web
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"Green" Ergonomics Requirements Worksheets and Survey | |
| The USGBC LEED rating system
(v 2.0 onwards) now includes a point for good ergonomic design in the “Innovation
in Design and Innovation in Operations Credit”. A good ergonomic design is one
that creates and maintains a flexible ergonomic environment that properly
accommodates building users and promotes healthy, comfortable and productive
work. One point can now be obtained for designs that promote good ergonomics.
The requirement for this point involves the development and implementation of “a
comprehensive ergonomics strategy that will have a positive impact on human
health and comfort when performing daily activity for at least 75% of Full Time
Equivalent building users”. The USGBC has also issued recent guidance on what
constitutes a good ergonomic design for either existing of planned workspaces.
The following worksheets and survey are based on this guidance. English version
L'USGBC LEED système (v partir de 2.0) inclut désormais un point pour une bonne conception ergonomique dans la catégorie «Innovation en design et innovation dans Credit Operations". Une bonne conception ergonomique est celui qui crée et maintient un environnement flexible ergonomique qui répondent adéquatement aux utilisateurs des bâtiments et la promotion du travail sain, confortable et productive. Un point peut maintenant être obtenu pour des conceptions qui favorisent une bonne ergonomie. L'exigence de ce point porte sur le développement et la mise en œuvre d'une «stratégie globale ergonomie qui aura un impact positif sur la santé humaine et de confort lors de l'exécution des activités quotidiennes pour au moins 75% des utilisateurs à plein temps de construction équivalentes". L'USGBC a également publié un guide récent sur ce qui constitue une bonne conception ergonomique pour qu'ils soient existants des espaces de travail prévues. Les feuilles de travail suivantes et l'enquête sont fondés sur cette orientation. version française
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Page last edited 11/26/2012